工作职责：

1、负责机器人研究院人力招聘、入职指引、培训发展、考勤与绩效管理、转正晋升、离职管理等相关人力资源工作。
2、负责机器人研究院人事相关管理流程、规范、体系、文化建设。

任职资格：

1、全日制本科（一本）及以上学历，文科专业；
2、有特种机器人公司（包括但不限于电力巡检操作、消防救援、医疗手术、轨道交通、消费服务等）人力资源工作经验者优先；
3、具备良好的人力资源管理素质，有人力资源主管或经理工作经验者优先；
4、具备优秀的招、育、用、留技巧与意识；
5、具备良好的合作意识和目标达成意识。